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Le bilan de compétences Entreprises
Exemple 1

X, 50 ans, est cadre dans une entreprise depuis plus de 10 ans. Il souhaite donner un nouvel élan à sa carrière professionnelle et en parle à sa Direction Générale

L’entreprise, filiale d’un grand groupe, offre des possibilités d’évolution, mais ce cadre, pour des raisons personnelles, n’est pas mobile géographiquement.

Le bilan de compétences lui a permis de :

L’entreprise elle, retrouve un interlocuteur motivé, conscient de ses atouts, de ses possibilités, de ses freins, de ses lacunes, porteur d’un nouveau projet professionnel, qu’elle est libre d’exploiter au mieux de leurs intérêts communs.

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