Méthodologie

Alternance d’entretiens individuels avec un conseiller et de travail personnel guidé.

Identification des Compétences Professionnelles :

  • des entretiens directifs et semi-directifs,
  • des questionnaires d'auto-analyse,

permettront de constituer le portefeuille des compétences professionnelles.

Identification des Compétences Personnelles :

  • des entretiens semi-directifs,
  • des questionnaires d'auto-évaluation personnelle,
  • des supports de réflexion pendant les inter-séances,

permettront de constituer le portefeuille des compétences personnelles.

Identification des Potentiels, Aptitudes, Motivations :

  • des tests de personnalité : motivation, aptitudes,

permettront de mesurer les compétences déjà utilisées et de mettre en évidence celles sous jacentes non encore exploitées

Les tests ne sont pratiqués qu'après accord du participant. Ils sont choisis en fonction de l'analyse recherchée et des critères à mesurer.

Durée et amplitude

  • La durée est de 24 heures
  • réparties en 6 séances,
  • à raison d’une séance hebdomadaire en moyenne ,
  • une amplitude minimum de 7 semaines favorise la réflexion et la maturation du projet.